分红
团队分红使用教程
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团队分红使用教程
一、功能介绍 团队分红:是用来获取整个团队分红的,会员只有先申请成为分销商后,才有资格申请成为队长,审核通过后可在分销佣金之外,按照分红比例获得整个团队的订单总额分红。团队分红有利于激励团队各成员积极为商城进行宣传,促进商城销量。 二、功能路径 Es业务端—应用—团队分红 三、功能说明 1、基础设置   分红比例:统一比例设置所有队长比例统一 队长等级可按照每个队长等级进行比例分红 队长内购:开启内购,队长买东西也可获得自己商品的分红 商品默认:开启参与商品时,是商城所有的商品都参与到团队分红中 队长自主申请:关闭此功能,非队长的用户将无法进入团队分红页面。队长资格只能通过后台手动添加。 申请门槛:无门槛:是所有分销商都可以申请成为队长、 下级总人数:分销商直系下级人数满足后可以申请成为队长 下级人数:下级人数中有多少人成为分销商后可以申请成为队长 累计分销佣金:达到多少可以申请成为队长 已提现佣金到账总额:达到多少可以申请成为队长 购买指定商品成为队长 是否需要审核:需要审核,则用户达到吗门槛提交申请后,后台审核是否通过,不需要审核,则用户提交申请后,自动成为队长 开启申请需要提交信息时,提交的问题商家可在后台自定义 2、入口设置 团队分红入口开关设置  团队分红场景举例:  4、分红商品   可选择某个商品参与分红,也可以设置这个商品的单独的分销比例或者金额,因所有商品的价格和利润都不是相同的,如果设置同个分销比例,利润低的商品是挣不到钱的。 5、队长等级   第一步:添加等级 编辑默认等级,等级名称可以修改,分红按照实际去更改 第二步设置育人奖、感恩奖 育人奖设置说明: 当团队中的分销商独立成团,在其获得分红金额后,将为其上级团队长贡献“育人奖"; 育人奖=下线队长获得的实际分红金额*育人奖比例; 育人奖金额为额外产生,不会影响下线队长本身的分红金额。 A将按照设定的育人奖比例获得队长C的分红奖励;育人奖仅限于相邻的队长产生,因此A不会获得E的分红奖励  感恩奖设置说明: 当队长升级到该等级时,其上级团队长将会获得该等级设置金额的"感恩奖"; 感恩奖金额为额外产生,不会影响下线队长本身的分红金额,且为一次性奖励,每个队长每个等级终生只会贡献一次感恩奖。 E升至某级后,C将会得到一笔感恩奖金,金额为某级中设置的感恩奖数值,A无奖励。  第三步编辑升级队长等级的权限 添加升级权限:可以满足任意一个条件、或者满足以下全部条件 6、结算设置  分红计算方式: 商品折扣价(按商品参与优惠活动后金额计算,不包含积分抵扣和优惠券金额 不含运费) 实际支付:(按订单最后合计支付金额计算 不含运费) 设置提现手续费:区间内提现免手续费 结算天数:订单确认收货过了设置天数之后才允许提现 提现审核:支持手动和自动审核 提现金额满足设置的条件时,可自动审核打款,无需进入商城后台手动处理 注意:自动打款仅支持微信支付
诚盟互动
2025年1月13日 10:48
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